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Calidad de vida profesional en dermatología: impacto de la pandemia y propuestas de mejora
dc.contributor.author | Soto Moreno, Alberto | |
dc.contributor.author | Ureña Paniego, Clara Amanda | |
dc.contributor.author | Montero Vílchez, Trinidad | |
dc.contributor.author | Sánchez Díaz, Manuel | |
dc.contributor.author | Díaz Calvillo, Pablo | |
dc.contributor.author | Rodríguez Pozo, Juan Ángel | |
dc.contributor.author | Molina Leyva, Alejandro | |
dc.contributor.author | Martínez López, Antonio | |
dc.contributor.author | Buendía Eisman, Agustín | |
dc.contributor.author | Arias Santiago, Salvador Antonio | |
dc.date.accessioned | 2024-07-16T08:50:03Z | |
dc.date.available | 2024-07-16T08:50:03Z | |
dc.date.issued | 2023-10-25 | |
dc.identifier.citation | A. Soto-Moreno, C. Ure˜na-Paniego, T. Montero-Vílchez et al. 115 (2024) 231---236. [https://doi.org/10.1016/j.ad.2023.10.012] | es_ES |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10481/93146 | |
dc.description.abstract | Antecedentes y objetivo: La calidad de vida profesional se define como el bienestar derivado del equilibrio entre las exigencias del ámbito laboral y los recursos para afrontarlas, el deterioro de la calidad de vida profesional puede contribuir en el síndrome de burnout o del profesional quemado. El objetivo de este estudio consiste en evaluar mediante cuestionario validado la calidad de vida profesional de los dermatólogos españoles. Material y métodos: Se diseñó un estudio transversal que incluyó dermatólogos españoles que respondieran a un formulario autoadministrado enviado a través de aplicaciones de mensajería online. El formulario incluyó datos sociodemográficos, 3 preguntas de respuestas abiertas y el Cuestionario de Calidad de Vida Profesional (CVP-35). Resultados: Se incluyó a 106 participantes en este estudio, siendo un 58% (62/106) mujeres. La edad media fue de 41 años (intervalo de confianza [IC] del 95%: 43,3-38,8). Las puntuaciones para el dominio «carga de trabajo» de CVP-35 fueron superiores en las mujeres (p = 0,02) y en los jefes de servicio (p = 0,005). La presión asistencial fue el tema tratado con más frecuencia como factor limitante de la calidad de vida laboral, y el principal cambio identificado tras la pandemia de COVID-19. Conclusiones: En nuestro estudio las mujeres refirieron una mayor carga de trabajo. El incremento de carga asistencial y de trabajo a distancia fueron los principales cambios por la pandemia de COVID-19. La presión asistencial es una gran limitante de la calidad de vida profesional de nuestros compañeros, reducirla mejoraría la satisfacción diaria y la calidad asistencial. | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Actas Dermo-Sifiliográficas | es_ES |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Calidad de vida | es_ES |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_ES |
dc.subject | Dermatología | es_ES |
dc.title | Calidad de vida profesional en dermatología: impacto de la pandemia y propuestas de mejora | es_ES |
dc.type | journal article | es_ES |
dc.rights.accessRights | open access | es_ES |
dc.identifier.doi | 10.1016/j.ad.2023.10.012 | |
dc.type.hasVersion | VoR | es_ES |