Do well-being and emotion regulation predict L2-teacher grit?

Abstract

This study probed the association between second or foreign language (L2) teacher well-being, emotion regulation, and L2 grit with a cohort of 172 (120 female and 52 male) EFL (English as a foreign language) university instructors. The results of multiple regression revealed that well-being and emotional regulation were significant predictors of L2 grit among EFL instructors in the context of Turkey. Moreover, the findings indicated that teachers’ well-being was a better predictor of domain-specific grit than emotion regulation. The findings suggest that L2 teachers’ perseverance and passion for L2 teaching might hinge upon their well-being and the ability to sustain positive emotions. The implications are further discussed in the context of teacher education.

Este estudio exploró la asociación entre el bienestar, la regulación emocional y la tenacidad en profesores de segunda o lengua extranjera (L2) con una cohorte de 172 instructores universitarios de inglés como lengua extranjera (120 mujeres y 52 hombres). Los resultados de la regresión múltiple revelaron que el bienestar y la regulación emocional fueron predictores significativos de la tenacidad en L2 entre los instructores de en el contexto de Turquía. Además, los hallazgos indicaron que el bienestar de los profesores fue un mejor predictor de la tenacidad específica del dominio que la regulación emocional. Los resultados sugieren que la perseverancia y pasión de los profesores de L2 para la enseñanza podrían depender de su bienestar y de su habilidad para mantener emociones positivas. Se discuten las implicaciones en el contexto de la educación de profesores.