Desempeño y habilidades de los directores generales familiares en un contexto de debilidad de las instituciones formales
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Fondo de Cultura Economica
Materia
Institutional theory Family business Managerial competence Financial Performance
Date
2019Referencia bibliográfica
Watkins-Fassler, K., del Carmen Briano-Turrent, G., & Rodríguez-Ariza, L. (2019). Desempeño y habilidades de los directores generales familiares en un contexto de debilidad de las instituciones formales. El Trimestre Económico, 86(341), 179-219.
Résumé
Antecedentes: desde la perspectiva de la teoría institucional, este artículo estudia
la relación entre las habilidades de los directores generales pertenecientes a la
familia y el desempeño financiero de las empresas familiares listadas en un
entorno caracterizado por la debilidad de las instituciones formales. Metodología: la muestra se compone de empresas familiares no financieras listadas
en la Bolsa Mexicana de Valores durante el periodo 2001-2014. El análisis
econométrico utiliza modelos lineales para datos de panel estimados por
mínimos cuadrados ordinarios (mco). Para tomar en cuenta la endogeneidad, las
regresiones se corren con el método generalizado de momentos (mgm). Conclusiones: en un contexto de debilidad institucional, invertir en educación
superior en el área de negocios —de alta calidad y proporcionada en el propio
país— es una buena estrategia a largo plazo para empresas familiares que quieran
promover a un director general de la familia. Background: From the perspective of institutional theory, this paper studies the
relation between the abilities of family-member ceos and the financial performance
of listed family companies, in a setting of formal institutional weakness.
Methodology: The study sample is composed of non-financial family firms listed in
the Mexican Stock Exchange during the 2001-2014 period. Econometric analysis
is attained through linear models for panel data, estimated by ordinary least
squares (ols). To take into account endogeneity concerns, regressions are run
through the generalized method of moments (gmm). Conclusions: In a context of formal institutional weakness, investment in businessrelated
higher education —of high quality, and in one’s own country— is a good
long-term strategy for family businesses that wish to promote a family-member
ceo