Actitudes hacia el colectivo LGTBI en las fuerzas armadas y en las fuerzas y cuerpos de seguidad
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Sánchez Herrera, CarlosMateria
Actitudes Colectivo LGTBI Fuerzas Armadas Fuerzas y Cuerpos de Seguridad Attitudes LGTBI group Armed Forces Security Forces
Date
2017Fecha lectura
2017Sponsorship
Universidad de Granada. Máster Universitario en Diversidad Cultural. Un enfoque multidisciplinar y transfronterizoAbstract
Se ha realizado una investigación con la intención de dar a conocer las actitudes que tienen los componentes de las Fuerzas Armadas y de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad hacia el colectivo LGTBI, y la comparación de actitudes que tiene el personal de estos cuerpos con el personal civil. Para ello se ha utilizado una metodología cuantitativa empírico-analítica, de un estudio Ex post facto utilizando un diseño de tipo correlacional aplicado a los componentes de dichos cuerpos. Los participantes, a niveles generales, tuvieron una actitud hacia el colectivo LGTBI tolerante y positiva, aunque cabe resaltar las actitudes que muestran tanto las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad como los creyentes islámicos, que son más prejuiciosos que el resto de los participantes. También se recogieron datos negativos en los participantes que no tienen ninguna relación con personas del colectivo. A su vez, los participantes del personal civil obtuvieron mejores resultados que los componentes de los cuerpos que forman parte de esta investigación. An investigation has been carried out with the intention of publicizing the attitudes of the Armed Forces and the Security Forces towards the LGBT group and comparing the attitudes of the personnel of these works with the personnel civil. For this purpose, an empirical-analytical quantitative methodology has been used, from an ex post facto study using a correlation-type design applied to the components of these works. Participants, at the general levels, had an attitude towards the tolerant and positive LGTBI group, although it is important to highlight the attitudes shown by both the Security Forces and the Islamic believers, who are more prejudiced than the rest of the participants. Negative data were also collected for participants who have no relationship with people in the group. At the same time, civilian staff members performed better than the components of the works that are part of this research.