Nuevas tendencias en reclutamiento: Guía para la elaboración adecuada de un videocurrículum

Abstract

Esta revisión e investigación es un balance sobre la vital importancia que tiene el hecho de realizar un adecuado y correcto proceso de reclutamiento para una empresa, aprovechando al máximo los recursos con los que cuenta para así obtener los mejores resultados. Además, se busca hacer una recopilación sobre las diferentes técnicas y prácticas de reclutamiento de la fuerza laboral, que destacarán durante la próxima década en este sector y campo. En este sentido se quiere explicar de manera más detallada y fomentar e incentivar el uso de una de dichas tendencias, el videocurrículum. Una práctica que está cogiendo cada vez más fuerza en estos procesos, sobre todo ante la situación actual tan desconcertante y desalentadora provocada por la COVID-19, y que garantiza tanto a entidad como a postulante un buen aprovechamiento de recursos, así como también agilidad en los procesos, un aumento de la eficiencia, una reducción de costes y un aporte de información concisa, concreta y sesgada para hacer de estos procedimientos una verdadera experiencia enriquecedora en ambas direcciones.

This review is a balance of the vital importance of carrying out an adequate and a correct recruitment process for a company, making the most of the resources available to it in order to obtain the best results. In addition, it seeks to make a compilation on the different techniques and practices of recruitment of the workforce, which will stand out over the next decade in this field. In this sense, the aim is to explain in a more detailed way and to promote and encourage the use of one of these trends, the video curriculum. A practice that is gaining more strength in these processes, above all facing the current situation that is so disconcerting and discouraging caused by the COVID-19, and that guarantees both the entity and the applicant a good use of resources, as well as agility in the processes, an increase in efficiency, a reduction in costs and a contribution of concise, concrete and biased information to make these procedures a truly enriching experience in both directions.

Cette recherche constituent un équilibre entre l'importance vitale de mener un processus de recrutement adéquat et correct pour une entreprise, en tirant le meilleur parti des ressources dont elle dispose afin d'obtenir les meilleurs résultats. En plus, il cherche à faire une compilation sur les différentes techniques et pratiques de recrutement de la main-d'œuvre, qui se distingueront au cours de la prochaine décennie dans ce domaine. Par conséquent, l'objectif est d'expliquer d’une manière plus détaillée ainsi que de promouvoir et d'encourager l'utilisation d'une de ces tendances, le vidéocurrículum. Une pratique qui se renforce de plus en plus dans ces processus, surtout face à la situation actuelle si déconcertante et décourageante causée par la COVID-19, et qui garantit à la fois à l'entité et au demandeur une bonne utilisation des ressources, ainsi qu'une agilité dans les processus, une augmentation de l'efficacité, une réduction des coûts et une contribution d'informations concises, concrètes et biaisées pour faire de ces procédures une expérience réellement enrichissante dans les deux sens.