Doble presencia: un riesgo psicosocial que evidencia la desigualdad entre hombres y mujeres en la conciliación de la vida familiar y laboral Estevan Reina, Lucía Rodríguez Sánchez, Rosa María Romero González, Borja Rodríguez López, Álvaro Romo Sola, Marina Riesgos psicosociales Doble presencia Salud laboral Género Los riesgos psicosociales son tema de actualidad en el mundo que nos rodea debido a los constantes cambios económicos y sociales. Más aún, la doble presencia, esto es, el trabajo realizado tanto como empleados/as remunerados/as, como el realizado en las tareas familiares y domésticas, generalmente de cuidados (Ramos, 2008). Este riesgo psicosocial afecta en mayor medida a mujeres que a hombres, ya que éstas poseen el rol de cuidadoras y protectoras del hogar. En el presente estudio se ha pretendido investigar este fenómeno en una muestra de 105 trabajadores de la UGR mediante el cuestionario ISTAS 21. Se comprobó a través de los análisis estadísticos pertinentes que existe una diferencia significativa que indica una mayor presencia de este riesgo psicosocial en mujeres que en hombres. 2014-06-23T08:37:40Z 2014-06-23T08:37:40Z 2014 info:eu-repo/semantics/article Estevan Reina, L.; et al. Doble presencia: un riesgo psicosocial que evidencia la desigualdad entre hombres y mujeres en la conciliación de la vida familiar y laboral. Reidocrea, 3: 172-179 (2014). [http://hdl.handle.net/10481/32323] 2254-5883 http://hdl.handle.net/10481/32323 10.30827/Digibug.32323 spa ReiDoCrea;Volumen 3 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ info:eu-repo/semantics/openAccess Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 License Universidad de Granada