La movilidad funcional como medida de flexibilidad interna: clasificación profesional, polivalencia y cambios funcionales

Abstract

Las sucesivas reformas laborales apuestan de forma clara por medidas de flexibilidad interna frente a medidas de flexibilidad externa. Se trata de medidas que garantizan la continuidad de la relación de trabajo frente a su extinción. Una de estas medidas paradigmáticas de flexibilidad interna lo constituye la movilidad funcional. El objeto de este estudio es el análisis de dicha institución laboral en el contexto de la reforma laboral de 2021 que ha afectado especialmente a otras medidas de flexibilidad interna alternativas al despido, como la suspensión por razones económicas, técnicas, organizativas o productivas.

The successive labor reforms clearly opt for internal flexibility measures over external flexibility measures. These are measures that guarantee the continuity of the employment relationship in the event of its termination. One of these paradigmatic measures of internal flexibility is "functional mobility". The object of this study is the analysis of said labor institution in the context of the 2021 Labor Reform that has especially affected other internal flexibility measures alternative to dismissal, such as suspension for economic, technical, organizational or productive reasons.