Prevalencia de burnout e identificación de grupos de riesgo en el personal de enfermería del Servicio Andaluz de Salud

Abstract

El síndrome de Burnout es cada vez un problema más frecuente en la sociedad actual y ya se está haciendo eco de las consecuencias y de su irrefrenable avance, como si de una epidemia se tratase. Este síndrome, de carácter tridimensional, destaca por cansancio emocional, despersonalización y baja realización personal (Maslach, Schaufeli, & Leiter, 2001), que sufren los trabajadores que lo padecen. En el primer capítulo de esta tesis doctoral, se define el marco histórico, teórico, legal y práctico del síndrome. En dicha tesis se aborda la prevalencia del síndrome de Burnout en los profesionales de Enfermería del Servicio Andaluz de Salud, cuyos objetivos e hipótesis se especifican en el segundo capítulo. Concretamente, se centra en las enfermeras del área médica, constituida en su mayoría, por los servicios de hospitalización de medicina interna, geriatría, cardiología, neumología, digestivo, endocrinología, hematología, reumatología, neurología, nefrología, toxicología, salud mental e infecciosos, entre otros. Por lo tanto, y teniendo en cuenta estos resultados, es fundamental la prevención y la detección precoz de este síndrome, evitando que los profesionales afectados alcancen niveles alarmantes o tiendan a cronifcarse, afectando no sólo a la salud de los propios trabajadores, si no también, en el caso de enfermería, a la salud de los pacientes y la calidad de los cuidados de forma indirecta, así como a la propia institución (Salyers, Flanagan, Firmin & Rollins, 2015; Van Bogaert, Clarke, Roelant, Meulemans & Van de Heyning, 2010). Estas cuestiones, las limitaciones, las conclusiones finales, así como futuras líneas de investigación basadas en el diagnóstico del síndrome con la utilización de biomarcadores y el tratamiento basado en intervenciones de mindfulness, constituyen el último y sexto capítulo de esta tesis doctoral.