O Serviço Social nas empresas: desafios e oportunidades num campo de intervenção em transformação
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URI: http://hdl.handle.net/10481/52016Metadatos
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Ferreira, PaulaEditorial
Editorial Universidad de Granada
Materia
Serviço Social de Empresa Política social de empresa Assistente social Ocupação profissional Campo de intervenção Enterprise’s social Work Corporate social policy Social Worker Professional occupation Field of intervention
Date
2018-06Referencia bibliográfica
Ferreira, P. (2018). O Serviço Social nas empresas: desafios e oportunidades num campo de intervenção em transformação. Trabajo Social Global – Global Social Work, 8(14), 147-166. doi: 10.30827/tsggsw.v8i14.6847. [http://hdl.handle.net/10481/52016]
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Departamento de Trabajo Social y Servicios SocialesRésumé
O presente artigo tem por objetivo discutir o espaço de atuação do assistente social no contexto das
empresas, sobretudo o que decorre das transformações societais mais recentes (não apenas as que
resultam das profundas mudanças no mercado de trabalho e da flexibilização das relações laborais,
mas também da redução do Estado de Bem-Estar na proteção aos cidadãos e, consequentemente,
aos trabalhadores). Para tal, começamos por fazer um breve enquadramento socio-histórico sobre o
Serviço Social de Empresa, salientando os principais momentos que marcam a intervenção do
assistente social ao longo das últimas décadas neste campo, as principais causas (externas e
internas) associadas a estas alterações, e ainda as suas implicações no desenvolvimento de uma
verdadeira política social empresarial. Já num segundo momento debruçamo-nos sobre a atualidade
(sobretudo a resultante da crise económica registada na última década) para refletir sobre as
possibilidades que as diversas transformações registadas ao longo deste período colocam ao Serviço
Social neste campo específico, nomeadamente em termos da apropriação de novos espaços de
intervenção e de reforço da presença da profissão no campo das relações laborais. This article aims to discuss the role of social worker in the business context, especially in relation to
the most recent societal transformations (not only those resulting from the profound changes in the
labour market and the flexibilization of labour relationships, but also from the reduction of the Welfare
State in the protection of citizens and, consequently, workers). In order to do so, we begin by
considering a brief socio-historical background of social work in the entrepreneurial context,
highlighting the most important moments influencing the social workers’ intervention in the last
decades in this field, the causes (external and internal) associated to this transformation, thus
determining its possibilities of action as well as their implications in the development of a genuine
corporate social policy. Next, we focus on the current situation (especially the one that results from
the economic crisis of the last decade) to reflect on the possibilities all these transformations offer to
Social Work in this specific field, namely in terms of the appropriation of new spaces of intervention
and the strengthening of the presence of the profession in the field of labour relations
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