@misc{10481/48353,
year = {2017},
month = {11},
url = {http://hdl.handle.net/10481/48353},
abstract = {El análisis de una muestra de 140 convenios colectivos negociados tras las últimas reformas laborales en Andalucía revela las principales tendencias en la regulación del empleo y de las condiciones de trabajo de los trabajadores con discapacidad, y en particular sobre el cuotas de reserva de empleo, modalidades contractuales, igualdad de trato y no discriminación, formación y promoción profesional, movilidad, adaptación de las funciones del trabajador, retribución, salud laboral y prevención de riesgos laborales de los trabajadores discapacitados.},
abstract = {The analysis of a sample of 140 collective agreements negotiated after the last labor reforms in Andalusia reveals the main trends in the regulation of employment and working conditions of workers with disabilities, and in particular on employment quotas, modalities contractual, equal treatment and non-discrimination, training and professional promotion, mobility, adaptation of the functions of the worker, salary, occupational health and prevention of occupational risks of disabled workers.},
organization = {Junta de Andalucía. Consejería de Empleo, Empresa y Comercio. Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL)},
keywords = {Negociación colectiva},
keywords = {Personas con discapacidad},
keywords = {Cláusulas de empleo},
keywords = {Medidas de acción positiva},
keywords = {Empleo de discapacitados},
keywords = {Adaptación puesto de trabajo},
keywords = {Collective bargaining},
keywords = {Persons with disabilities},
keywords = {Employment clauses},
keywords = {Positive action measures},
keywords = {Employment of the disabled},
keywords = {Adaptation of work place},
title = {Cláusulas de empleo para personas con discapacidad en la negociación colectiva},
author = {Almendros González, Miguel Ángel},
}