@misc{10481/34629,
year = {2015},
url = {http://hdl.handle.net/10481/34629},
abstract = {El impacto ejercido por el liderazgo a nivel organizacional es fundamental, debido a que es considerado una de las bases para el éxito. Hoy día, el modelo de liderazgo transaccional/transformacional se ha convertido en uno de los principales paradigmas abordados; y es por ello que el objetivo del presente artículo es exhibir la importancia que tiene cada uno de estos tipos de liderazgo, así como las ventajas y limitaciones en el ámbito organizacional.},
abstract = {The impact of leadership at the organizational level is critical due to the fact that it is considered one of the bases for business success. Today, the model of transactional/transformational leadership has become one of the main paradigms addressed; and that is why the aim of this article is to show the importance of each of these types of leadership as well as their advantages and limitations in the organizational field.},
organization = {Universidad de Granada. Departamento de Psicología Social. Proyecto de Innovación Docente ReiDoCrea},
publisher = {Universidad de Granada},
keywords = {Liderazgo transaccional},
keywords = {Liderazgo transformacional},
keywords = {Transactional Leadership},
keywords = {Transformational Leadership},
title = {Liderazgo transaccional vs liderazgo transformacional},
doi = {10.30827/Digibug.34629},
author = {Almirón Arévalo, Virginia and Tikhomirova, Alena and Trejo Toriz, Axela Casandra and García Ramírez, José Miguel},
}