TY  - GEN 
AU  - Jáimez Román, María J.
AU  - Díaz Bretones, Francisco José
PY  - 2011
UR  - https://hdl.handle.net/10481/89877
AB  - En el presente artículo analizamos la relación del empowerment (estructural y psicológico) con las 
tres dimensiones del compromiso organizacional según el modelo multidimensional de Meyer y Allen 
(1991), el bienestar laboral, el clima laboral y la...
LA  - spa
KW  - Empoderamiento estructural
KW  - Compromiso organizacional
KW  - Bienestar Laboral
KW  - Clima laboral
TI  - El empowerment organizacional: el inicio de una gestión saludable del trabajo
DO  - 10.51302/rtss.2011.5099
ER  -