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      <dc:title>Proceso de contratación, política de empleo y uso de algoritmos</dc:title>
      <dc:creator>Serrano Falcón, Carolina</dc:creator>
      <dc:subject>Proceso de contratación</dc:subject>
      <dc:subject>Selección de personal</dc:subject>
      <dc:subject>Política de empleo</dc:subject>
      <dc:description>Este trabajo analiza el proceso de contratación en el sector privado entendido como el conjunto de pasos y fases a seguir por una empresa -bien por ella misma o a través de consultoras o empresas de selección- hasta que se decide finalmente qué candidatos se incorporan a los puestos de trabajo ofertados.  Es un tema que se ha tratado poco desde el punto de vista jurídico, pero hoy en día, más que nunca,  es necesario estudiarlo debido al uso de algoritmos en el proceso de selección. &#xd;
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En este estudio se profundiza en el análisis detallado de cada fase de este proceso. Nos planteamos además si es necesario regular el proceso de contratación y qué políticas de empleo tendrían que ser prioritarias ante un uso acelerado de la Inteligencia Artificial en este campo.</dc:description>
      <dc:date>2022-09-07T09:43:23Z</dc:date>
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      <dc:date>2022</dc:date>
      <dc:type>info:eu-repo/semantics/bookPart</dc:type>
      <dc:identifier>978-84-1391-633-0</dc:identifier>
      <dc:identifier>http://hdl.handle.net/10481/76566</dc:identifier>
      <dc:language>spa</dc:language>
      <dc:rights>info:eu-repo/semantics/openAccess</dc:rights>
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