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      <dc:title>COVID 19 y políticas salariales</dc:title>
      <dc:creator>Vidal Salazar, María Dolores</dc:creator>
      <dc:creator>Cordón Pozo, Eulogio</dc:creator>
      <dc:creator>Torre Ruiz, José Manuel De La</dc:creator>
      <dc:creator>Gómez Haro, Samuel</dc:creator>
      <dc:creator>Montalvo Arroyo, Sandra</dc:creator>
      <dc:subject>COVID-19</dc:subject>
      <dc:subject>Políticas salariales</dc:subject>
      <dc:subject>Beneficios sociales</dc:subject>
      <dc:description>COVID-19 y políticas salariales: Satisfacción salarial, beneficios sociales e información en tiempo de crisis” es el resultado de los análisis estadísticos realizados por un equipo de investigadores de la Universidad de Granada y la empresa Edenred España con el fin de conocer en profundidad cómo ha afectado a la retribución&#xd;
la crisis sanitaria sufrida en los años 2020 y 2021.</dc:description>
      <dc:date>2021-11-15T10:20:19Z</dc:date>
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      <dc:date>2021-11</dc:date>
      <dc:type>report</dc:type>
      <dc:identifier>http://hdl.handle.net/10481/71514</dc:identifier>
      <dc:language>spa</dc:language>
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      <dc:rights>open access</dc:rights>
      <dc:rights>Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 España</dc:rights>
      <dc:publisher>GODEL S.L.</dc:publisher>
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