Cultura organizativa e innovación militar: el caso de las Fuerzas de Defensa de Israel Jordán Enamorado, Javier Jesús Cultura organizativa Innovación militar Israel Hizbollah Organizational culture Military innovation Hezbollah La cultura de las organizaciones condiciona la adaptación al cambio, también en los ejércitos. Este artículo ofrece un caso de estudio sobre la peculiaridad de la cultura organizativa de las Fuerzas de Defensa de Israel y sobre el modo como ésta favoreció los procesos de innovación tras las carencias detectadas en la guerra de Líbano en el verano de 2006. The organizational culture influences the adaptation to change, also in the armies. This article presents a case study on the organizational culture of the Israel Defense Forces and the way it encouraged innovation after the deficiencies detected in the Lebanon war in the summer of 2006. 2015-10-26T08:17:25Z 2015-10-26T08:17:25Z 2015-06 info:eu-repo/semantics/article Jordán Enamorado, J. Cultura organizativa e innovación militar: el caso de las Fuerzas de Defensa de Israel. Revista de Estudios en Seguridad Internacional, 1(1): 17-40 (2015). [http://hdl.handle.net/10481/38591] 2444-6157 http://hdl.handle.net/10481/38591 10.18847/1.1.2 spa http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ info:eu-repo/semantics/openAccess Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 License Grupo de Estudios en Seguridad Internacional (GESI)