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      <dc:title>NGE92/5: Acuerdo entre la Gerencia, el Comité de Empresa del PAS Laboral y la Junta de Personal del PAS Funcionario de la Universidad de Granada sobre medidas adicionales en materia de conciliación</dc:title>
      <dc:creator>Universidad de Granada</dc:creator>
      <dc:subject>Universidades</dc:subject>
      <dc:subject>Universidad de Granada</dc:subject>
      <dc:subject>Administración universitaria</dc:subject>
      <dc:subject>Personal de Administración y Servicios</dc:subject>
      <dc:subject>Conciliación</dc:subject>
      <dc:description>Acuerdo entre la Gerencia, el Comité de Empresa del PAS Laboral y la Junta de Personal del PAS Funcionario de la Universidad de Granada, de 24 de febrero de 2015, sobre medidas adicionales en materia de conciliación. &#xd;
El presente acuerdo tiene por objeto desarrollar los derechos reconocidos en los artículos 48.j) y 49 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público estableciendo una serie de nuevas medidas en materia de Conciliación para el conjunto del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Granada.</dc:description>
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      <dc:date>2015-03-17</dc:date>
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      <dc:identifier>2173-1608</dc:identifier>
      <dc:identifier>http://hdl.handle.net/10481/35474</dc:identifier>
      <dc:language>spa</dc:language>
      <dc:relation>BOUGR 92;NGE92/5</dc:relation>
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      <dc:rights>Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 License</dc:rights>
      <dc:publisher>Universidad de Granada</dc:publisher>
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