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      <dc:title>Gestión por competencias y análisis en el Servicio Andaluz de Salud</dc:title>
      <dc:creator>Alarcón Martínez, María Lourdes</dc:creator>
      <dc:contributor>Andreu Abela, Jaime</dc:contributor>
      <dc:contributor>Universidad de Granada. Departamento de Sociología</dc:contributor>
      <dc:subject>Gestión de personal</dc:subject>
      <dc:subject>Recursos humanos</dc:subject>
      <dc:subject>Servicio Andaluz de Salud</dc:subject>
      <dc:date>2012-03-07T11:21:32Z</dc:date>
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      <dc:date>2012</dc:date>
      <dc:date>2010</dc:date>
      <dc:type>info:eu-repo/semantics/doctoralThesis</dc:type>
      <dc:identifier>9788469410738</dc:identifier>
      <dc:identifier>http://hdl.handle.net/10481/19731</dc:identifier>
      <dc:language>spa</dc:language>
      <dc:rights>http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/</dc:rights>
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      <dc:rights>Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 License</dc:rights>
      <dc:publisher>Granada: Universidad de Granada</dc:publisher>
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