<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/rdf/" xmlns:ow="http://www.ontoweb.org/ontology/1#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:ds="http://dspace.org/ds/elements/1.1/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:doc="http://www.lyncode.com/xoai" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/rdf/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/rdf.xsd">
   <ow:Publication rdf:about="oai:digibug.ugr.es:10481/112571">
      <dc:title>Análisis de las retribuciones de los médicos adjuntos de hospital en el Sistema Nacional de Salud en 2024</dc:title>
      <dc:creator>Fernández Aguilar, Carmen</dc:creator>
      <dc:creator>Martos Lozano, Raquel</dc:creator>
      <dc:creator>Martín Martín, José Jesús</dc:creator>
      <dc:subject>Sistema Nacional de Salud (SNS)</dc:subject>
      <dc:subject>Retribuciones sanitarias</dc:subject>
      <dc:subject>Desigualdades salariales</dc:subject>
      <dc:subject>National Health System (NHS)</dc:subject>
      <dc:subject>Healthcare remuneration</dc:subject>
      <dc:subject>Wage inequalities</dc:subject>
      <dc:description>Este estudio presenta un análisis comparativo de las retribuciones percibidas por los médicos del Sistema Nacional de Salud en 2024 a lo largo de su ciclo profesional. Se examinan tres perfiles médicos (inicio, etapa intermedia y final de la carrera) en las 17 comunidades autónomas, así como en Ceuta y Melilla, desglosando tanto los componentes retributivos básicos como, de manera particular, los complementarios.&#xd;
Los resultados evidencian una notable heterogeneidad en las retribuciones, especialmente concentrada en los componentes complementarios, lo que genera desigualdades territoriales no siempre justificadas por criterios objetivos. Asimismo, se observa que una parte sustancial del salario procede de las guardias médicas, particularmente en las primeras etapas de la carrera profesional. Estas percepciones, además de presentar una marcada disparidad interterritorial, constituyen en la práctica una prolongación estructural de la jornada laboral.&#xd;
El análisis identifica brechas retributivas superiores a 20.000 euros brutos anuales entre comunidades autónomas, pese a la homogeneidad de funciones y responsabilidades asociadas al puesto. Aunque la remuneración media de los médicos hospitalarios se sitúa por encima de la media salarial general, esta ventaja relativa se reduce al compararla con la de otros profesionales con niveles formativos equivalentes.&#xd;
En conjunto, el estudio ofrece un desglose detallado del sistema retributivo , incluyendo todos sus componentes y particularidades, en cada comunidad autónoma, proporcionando una cartografía salarial completa, comparable y reproducible.</dc:description>
      <dc:date>2026-04-06T07:46:02Z</dc:date>
      <dc:date>2026-04-06T07:46:02Z</dc:date>
      <dc:date>2025</dc:date>
      <dc:type>other</dc:type>
      <dc:identifier>Fernández Aguilar, Carmen et al. Análisis de las retribuciones de los médicos adjuntos de hospital en el Sistema Nacional de Salud en 2024</dc:identifier>
      <dc:identifier>https://hdl.handle.net/10481/112571</dc:identifier>
      <dc:language>spa</dc:language>
      <dc:rights>open access</dc:rights>
   </ow:Publication>
</rdf:RDF>