El individuo como unidad de análisis: La influencia de los valores, percepciones y actitudes en el comportamiento laboral Díaz Bretones, Francisco José Montalbán Peregrín, Manuel En este módulo presentamos dos temas esenciales para comprender el comportamiento humano en las organizaciones desde el nivel individual de análisis: los valores, las creencias y las actitudes, por una parte, y la motivación, por otra. Los valores son elementos de gran importancia para la comprensión de la conducta humana, pues son los que influyen en nuestras percepciones y en nuestras actitudes hacia determinados acontecimientos, guiando en última instancia el impulso de las acciones que acometemos. 2025-12-30T18:42:00Z 2025-12-30T18:42:00Z 2004 book part Bretones, F. D. y Montalbán M. (2004). El individuo como unidad de análisis: la influencia de los valores, percepciones y actitudes en el comportamiento laboral. En: A. Rodríguez (Coord.), Psicología de las Organizaciones (pp.125-­‐166). Barcelona: Editorial UOC https://hdl.handle.net/10481/109182 spa http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ open access Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional Universidad Oberta de Catalunya