La vinculación con el centro

Abstract

Las ideas, valoraciones y actitudes en el desarrollo de las actividades profesionales que realiza el personal docente e investigador (PDI) y el personal de administración y servicios (PAS) en las Facultades de Trabajo Social (FTS) y Relaciones Laborales y Recursos Humanos (RR.LL y RR.HH), resultan de especial interés su conocimiento y análisis por ser factores subjetivos muy relevantes a la hora de diagnosticar la adhesión al trabajo que realizan y, por tanto, la calidad de los servicios que prestan. Los profesionales PDI y PAS, son una parte fundamental de la estructura estable de los recursos humanos en los Centros. Aspectos como el reconocimiento de la labor que día a día realizan, sentirse una parte importante de la Facultad y la percepción de que pueden desarrollar su carrera profesional, son primordiales para el buen desempeño de las tareas que tienen encomendadas. Por el contrario, otras ideas relativas a abandonar la Facultad donde trabajan e incluso la labor docente en el caso del profesorado, pueden generar apatía, conflictos y desilusión por el trabajo que realizan. Por ello, resulta de especial interés conocer qué sentimientos de vinculación con el Centro tienen los profesionales que trabajan en ellos. A partir de su conocimiento se pueden arbitrar técnicas de gestión de los recursos humanos que permitan mejorar el clima laboral y la adhesión al trabajo. Todo ello con importantes repercusiones en la calidad de vida laboral y del propio trabajo que realizan.