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dc.contributor.authorMonereo Pérez, José Luis 
dc.contributor.authorTriguero Martínez, Luis Ángel 
dc.date.accessioned2024-12-17T09:41:07Z
dc.date.available2024-12-17T09:41:07Z
dc.date.issued2012
dc.identifier.citationAnales de Derecho, vol. 30, pp. 42–89es_ES
dc.identifier.issn1989-5992
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10481/98115
dc.description.abstractLa violencia de género, lamentablemente y pese a los intentos jurídico-políticos para erradicarla, es un hecho y una realidad social que no sólo se produce en el ámbito familiar, sino que también se refleja, manifiesta y produce en el ámbito laboral. Ante esta lacra, de una parte, los derechos sociales de las personas en cuanto derechos humanos fundamentales y, de otra parte, el Derecho del Trabajo en cuanto paradigma del Derecho Social, se configuran y conforman como herramientas con las que combatir la misma, no replegándose ante ella y sí desplegando su sentido y alcance más auténtico y genuino.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.titleEl Derecho Social del Trabajo y los derechos sociales ante la violencia de género en el ámbito laborales_ES
dc.typejournal articlees_ES
dc.rights.accessRightsopen accesses_ES


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