El impacto del multilingüismo en el mercado de trabajo y la movilidad laboral: un análisis en clave europea

Abstract

Dado el contexto productivo actual, cada vez son más las empresas interesadas en aprovechar las sinergias del mercado global e insertan en su estrategia de internacionalización el enfoque lingüístico. El presente trabajo ofrece un análisis del impacto de la lengua en el mercado de trabajo, con el fin de valorar los beneficios que la capacitación lingüística despliega tanto en términos de empleabilidad como de competitividad y crecimiento económico. En concreto, se estudiarán los instrumentos de promoción que viene implantando la Unión Europea y, muy especialmente, se abordarán los postulados que, en relación con el tema objeto de investigación, derivan de la proclamación de la igualdad de trato como fundamento de la libre circulación de trabajadores. Si bien el Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea no contempla la lengua como un motivo independiente de discriminación en sentido estricto, se acometerá un estudio a la luz de la prohibición de discriminación por razón de nacionalidad, tal y como hace el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, cuya jurisprudencia será igualmente examinada.

Given the current productive context, more and more companies are interested in taking advantage of the synergies of the global market and are including a linguistic approach in their internationalization strategy. This paper offers an analysis of the impact of language on the labour market in order to assess the benefits of language skills in terms of employability, competitiveness and economic growth. Specifically, the promotional instruments that the European Union has been implementing in this respect will be studied, but there will also be an opportunity to consider those cases in which language represents a barrier and jeopardizes equal treatment as a basis for the free movement of workers. Although the Treaty on the Functioning of the European Union does not consider language as an independent ground for discrimination in the strict sense, a study will be undertaken in the light of the prohibition of discrimination on grounds of nationality, as does the Court of Justice of the European Union, whose case law will also be examined.