La prevención de los riesgos psicosociales de la mujer inmigrante. Un análisis desde la perspectiva de género

Abstract

Atendiendo a la necesidad de una tutela reforzada, Een este capítulo se analizar de forma profunda la prevención de los riesgos psicosociales de la mujer inmigrante, por la especial sensibilidad derivada de sus propias circunstancias y connotaciones discriminatorias, que da como resultado una doble vulnerabilidad. Y ello, en el marco de los derechos fundamentales como son el derecho a la igualdad y no discriminación y a la integridad física y moral de las personas, siendo efectiva en el ámbito laboral mediante la seguridad y salud en el trabajo con independencia de la nacionalidad del trabajador. Para cumplir dicho objetivo, en primer lugar, se realiza un recorrido por las características, circunstancias y realidades específicas de las trabajadoras inmigrantes que la hacen especialmente sensibles a los riesgos laborales de tipo psicosocial. En segundo lugar, se analiza el marco jurídico de los riesgos psicosociales de los trabajadores inmigrantes desde un enfoque de género, desde un enfoque multinivel. En tercer lugar, se examinan los riesgos laborales específicos de carácter psicosocial de la mujer inmigrante. Y, en último lugar, se incide, desde una metodología justificativa, en la importancia de que en los procesos de evaluación de los riesgos laborales se tenga en cuenta la perspectiva de género y la condición de inmigrante de la trabajadora. Finaliza este estudio con un epígrafe donde se recogen las conclusiones más destacadas y las propuestas recomendadas a fin de contribuir a mejorar la prevención de los riesgos psicosociales a los que están expuestas las trabajadoras inmigrantes.

In view of the need for reinforced protection, this chapter analyses in depth the prevention of psychosocial risks for immigrant women, due to the special sensitivity derived from their own circumstances and discriminatory connotations, which results in a double vulnerability. And this, within the framework of fundamental rights such as the right to equality and non-discrimination and to the physical and moral integrity of persons, being effective in the workplace through health and safety in the workplace. health and safety at work, regardless of the worker's nationality. In order to achieve this objective, firstly, a review is made of the specific characteristics, circumstances and realities of immigrant workers that make them particularly sensitive to psychosocial risks at work. Secondly, the legal framework of psychosocial risks for immigrant workers is analysed from a gender perspective, from a multilevel approach. Thirdly, it examines the specific psychosocial occupational risks of immigrant women. Lastly, the study uses a methodology to justify the importance of taking into account the gender perspective and the immigrant status of the worker in the process of assessing occupational risks. The study ends with a section containing the most important conclusions and the proposals recommended in order to improve the quality of the work of women in the workplace.