La ley tunecina contra la discriminación racial: contexto social y norma jurídica

Abstract

Entre los debates que surgen en Túnez tras la Primavera Árabe, el tema del racismo es uno de los que emerge con mayor fuerza en al espacio público debido a la vulnerabilidad de la población negra del país y a la discriminación sociopolítica que durante décadas han sufrido estas personas. Esta compleja realidad social ha propiciado también el surgimiento de un importante movimiento antirracista que ha reivindicado diversas demandas sociales y políticas a favor de la minoría negra del país, incluyendo una legislación eficaz contra el racismo. Este trabajo parte de la hipótesis de que el activismo de la sociedad civil más comprometida con la discriminación racial ha propiciado la adopción de la Ley Orgánica 50/2018 relativa a la eliminación de todas las formas de discriminación racial, un importante texto que, por primera vez en la historia de Túnez, define la noción de discriminación y establece una serie de medidas penales y preventivas.

Among the debates that took place in Tunisia after the Aran Spring, racism was one of the issues that emerged most strongly in the public space due to the vulnerability of the country’s black population and the sociopolitical discrimination that they have been suffering for decades. This complex social reality has also fueled the emergence of an important anti-racism movement that has vindicated many social demands and policies in favor of the country’s black minority, including effective legislation against racism. This paper is based on the hypothesis that the civil society’s activism that is the most committed to racial discrimination has led to the adoption of the Organic Law 50/2018 regarding the elimination of all forms of racial discrimination. An important text that, for the first time in the history of Tunisia, defines the notion of discrimination and establishes multiple criminal and preventive measures.