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dc.contributor.advisorLlorens Montes, Francisco J. en_US
dc.contributor.authorTamayo Torres, Ignacio en_US
dc.contributor.otherUniversidad de Granada. Departamento de Organización de Empresasen_US
dc.date.accessioned2009-09-22T06:41:51Z
dc.date.available2009-09-22T06:41:51Z
dc.date.issued2006en_US
dc.date.submitted2006en_US
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10481/913
dc.description.sponsorshipTesis Univ. Granada. Departamento de Organización de Empresas. Leída el 22 de mayo de 2006en_US
dc.format.mimetypeapplication/pdfen_US
dc.language.isoesen_US
dc.publisherGranada: Universidad de Granadaen_US
dc.rightsCreative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 License
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/
dc.subjectOrganización de empresasen_US
dc.subjectCambio organizativoen_US
dc.titleFlexibilidad estratégica y opociones reales en los procesos de cambio estratégicoen_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesisen_US


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