Job Insecurity during the COVID-19 Pandemic in Spain: Urban-Rural Differences

Abstract

In a period in which COVID-19 began to spread quickly around the world, and the WHO had just declared a public health emergency of international concern, we examine the impact of these circumstances on perceived job insecurity in Spain. We analyse the role of labor status and place of residence (urban/rural) on these job perceptions. To this end, we conducted a large-scale survey in Spain just before and after the nationwide lockdown was implemented on March 14, 2020, and a law with extraordinary urgent measures to address the economic, labour, and social impact was passed on March 17, 2020 (ERTE in Spanish). Our main results show that rural areas are most sensitive in terms of feelings of job insecurity. In particular, we find that for some groups living in rural areas is related to lower perceived job insecurity. Besides, we observe that, among the non-working population, the feeling of job insecurity reacts more to the implementation of the lockdown and ERTE, with offsetting effects.

Examinamos el impacto de estas circunstancias en la percepción de inseguridad laboral en España en un periodo en el que el COVID-19 comenzó a extenderse rápidamente por todo el mundo y la OMS acababa de declarar una emergencia de salud pública de importancia internacional. Analizamos el papel de la situación laboral y el lugar de residencia (urbano/rural) en estas percepciones laborales. Para ello, realizamos una encuesta a gran escala en España justo antes y después de que se aplicara el confinamiento nacional el 14 de marzo de 2020, y se aprobara una ley con medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico, laboral y social el 17 de marzo de 2020 (ERTE en español). Nuestros principales resultados muestran que las zonas rurales son las más sensibles en términos de sensación de inseguridad laboral. En particular, encontramos que para algunos grupos vivir en zonas rurales está relacionado con una menor percepción de inseguridad laboral. Además, observamos que, entre la población no activa, el sentimiento de inseguridad laboral reacciona más a la aplicación del cierre patronal y del ERTE, con efectos compensatorios.