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dc.contributor.authorDíaz Bretones, Francisco José 
dc.date.accessioned2024-03-15T11:09:47Z
dc.date.available2024-03-15T11:09:47Z
dc.date.issued2014-07-01
dc.identifier.citationPublished version: Bretones, F. D. (2014). Entrepreneurial employees. En: Amelia Manuti and Pasquale Davide de Palma (Eds.) Why Human Capital is Important for Organizations: People Come First. London: Palgrave McMillan. p. 53-61. ISBN: 9781137410788es_ES
dc.identifier.isbn9781137410788
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10481/90010
dc.description.abstractEn el presente capítulo pretendemos analizar las características de los trabajadores emprendedores. Estos incorporan elementos dinámicos y de innovación, de superación y de adaptación constante, más allá del concepto tradicional ligado exclusivamente a los empresarios. En la literatura se han estudiado diferentes modelos explicativos de las conductas emprendedoras tanto con respecto a sus características personales, como con las características culturales de las sociedades a las que pertenecen las organizaciones. Además, hay también variables organizativas que pueden desarrollar comportamientos emprendedores. Ambos factores (individuales y organizacionales) constituyen en el futuro una prometedora área de estudio e investigación en el mundo de las organizaciones.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherPalgrave Macmillan Londones_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.titleTrabajadores emprendedoreses_ES
dc.typebook partes_ES
dc.rights.accessRightsopen accesses_ES
dc.type.hasVersionSMURes_ES


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