La participación de los trabajadores maduros en el ámbito sindical

Abstract

El presente estudio versa sobre el elemento del Índice de Envejecimiento Activo que gira en torno al análisis del porcentaje de población igual o mayor de 55 años que participa en las actividades de un sindicato, partido político u otro grupo con actividad política (apartado 2.4), si bien se centrará exclusivamente en el ámbito sindical. Este indicador se inscribe en la dimensión de Participación Social del Índice de Envejecimiento Activo, concretamente la dimensión segunda de las cuatro que lo componen. Según los resultados más recientes del Índice de Envejecimiento Activo, calculados para los países de la UE sobre la base de los últimos datos disponibles (2016), España obtiene una puntuación de 16.2 en la dimensión de Participación Social, situándose en la parte media baja de la tabla de este indicador en el que los países oscilan entre 9.7 y 27.0 puntos, siendo la media de la UE en este ámbito de 17.9. A continuación, se expondrá el régimen jurídico del derecho a la libertad sindical, primero desde una perspectiva internacional y posteriormente descendiendo al ordenamiento jurídico español, desde la consideración específica del trabajador maduro y su participación. El estudio avanzará indagando en el papel actual de los trabajadores maduros en el ámbito sindical español, observando algunos datos estadísticos al respecto y experiencias. Téngase en cuenta que estamos inmersos en la “sociedad del envejecimiento”, por lo que resulta esencial para la cohesión y la propia supervivencia de las sociedades futuras el que la parte más numerosa de su población no esté al margen, sino que participe de modo activo en los diferentes ámbitos de la vida social, siendo uno de ellos de máxima importancia el ámbito sindical. Se trata de reconocer a los trabajadores maduros como un recurso y que se expresen en su propio nombre como posible solución (o al menos parcial) al preocupante cambio demográfico que asistimos.