Predictors of burnout of health professionals in the departments of maternity and gynaecology, and its association with personality factors: A multicentre study

Abstract

El síndrome de Burnout es un problema importante en salud ocupacional, caracterizado por sentimientos de agotamiento, despersonalización y un bajo sentido de realización personal que aparece después de un estrés laboral prolongado. Investigaciones recientes han encontrado que el agotamiento perjudica el bienestar físico y mental de los trabajadores y pone en peligro la calidad de la atención brindada. La asociación entre burnout y posibles perfiles de riesgo en profesionales de áreas de ginecología y obstetricia no han sido investigadas y merecen especial atención ya que se trata de un área altamente estresante. El objetivo de este estudio fue analizar la prevalencia, niveles y fases del síndrome de burnout en matronas y enfermeras de obstetricia y ginecología, y evaluar la relación entre el burnout y los factores sociodemográficos, ocupacionales y psicológicos. Se seleccionó un diseño de encuesta transversal. Participaron en este estudio un total de 150 enfermeras y matronas de 18 hospitales. Los datos se recogieron utilizando el Maslach Burnout Inventory, el inventario NEO de personalidad y el Cuestionario Educativo-Clínico: Ansiedad y Depresión. El 17% de los participantes presentó altos niveles de agotamiento emocional, el 16,6% alta despersonalización y el 55,1% baja realización personal. Las variables sociodemográficas y ocupacionales relacionadas con el burnout fueron el género, el estado conyugal y turno de trabajo. Las tres dimensiones del síndrome, agotamiento emocional, despersonalización y realización personal fueron predichas por la depresión, el neuroticismo, amabilidad y apertura. Un tercio de la muestra presentó altos niveles de burnout, siendo principal dimensión afectada la baja realización personal. Además, los factores de personalidad juegan un papel importante en el desarrollo del síndrome de burnout.