La protección de los mayores en la era digital. Entre trabajo y jubilación

Abstract

Actualmente se ha incrementado el número de personas mayores en edad de trabajar y que no encuentran empleo. Lamentablemente, en este punto, la digitalización de las relaciones laborales ha motivado una fuerte discriminación para los mayores de 45 años que intentan encontrar nuevas oportunidades de empleo. No es casualidad que sean estos, precisamente, los que más representen las altas cifras de desempleo. Al hilo de esta idea debe tenerse en cuenta el papel que cumple el Derecho del Trabajo y el sistema de políticas de empleo, pues no se olvide que en todo este entramado se conjugan ambas perspectivas. La falta de medidas legislativas más garantistas que protejan a los mayores provoca desajustes en el acceso a una pensión digna de jubilación. Lo que, al término, exige una constante judicialización de los conflictos. En este libro no sólo se plantean los problemas más relevantes que afectan a los trabajadores maduros, al hilo de la digitalización y el deterioro de las laborales, sino más aún, se exponen propuestas de “lege ferenda” para el acceso a un trabajo digno que garantice la sostenibilidad del sistema de pensiones.

The number of older persons of working age who are unemployed has now increased. Unfortunately, at this point, the digitization of labour relations has led to severe discrimination for those over 45 who are trying to find new employment opportunities. It is not by chance that it is precisely these who represent the highest unemployment figures. This idea should take into account the role played by labour law and the system of employment policies, since it should not be forgotten that both perspectives are combined throughout this network. The lack of more guaranteeing legislative measures to protect the elderly causes imbalances in access to a pension worthy of retirement. In the end, this requires a constant judicialization of conflicts. This book not only raises the most important problems affecting mature workers, as a result of the digitization and deterioration of work, but even more, presents proposals of "lege ferenda" for access to decent work that ensures the sustainability of the pension system.