Procesos de Discriminación y Humillación Vividos por Trabajadores trabajadores inmigrantes en España

Abstract

En la actualidad, el lugar de trabajo es uno de los principales focos de discriminación para los grupos socialmente vulnerables, como los trabajadores inmigrantes, que a menudo se ven obligados a realizar trabajos muy estigmatizados y de baja categoría bajo supervisores que los someten al maltrato diario y racismo. Este estudio adoptó un enfoque cualitativo con 42 entrevistas semiestructuradas de trabajadores inmigrantes ecuatorianos residentes en España para explorar los procesos de discriminación que estos trabajadores sienten en sus lugares de trabajo cotidianos. Los resultados indican claramente que los trabajadores inmigrantes pueden ser víctimas de discriminación diaria, lo que se pone de manifiesto por el mayor grado de escrutinio y menores niveles de confianza que sufren en comparación con sus homólogos españoles, y por la falta de cumplimiento de los supervisores con los acuerdos contractuales. Como esto inmigrantes se ven obligados a tomar trabajo menos cualificados, sufren una falta de reconocimiento y una sensación de ser infravalorados. Este análisis también recopiló evidencia de las humillaciones diarias impartidas por sus supervisores -e incluso en ocasiones, de sus compañeros de trabajo- en forma de insultos racistas, abusos verbales y trato desigual, que les hacen sentirse impotentes e indefensos. La mayoría de los encuestados se encuentran en una situación que no saben cómo afrontar y que no pueden rechazar. Todos estos factores provocan humillación y falta de independencia.