Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.contributor.advisorMartín Quirós, María de las Angustiasen_US
dc.contributor.advisorRodríguez Fernández, Andrésen_US
dc.contributor.authorDelgado Padial, Antonio en_US
dc.contributor.otherUniversidad de Granada. Departamento de Psicología Social y Metodología de las Ciencias del Comportamientoen_US
dc.date.accessioned2009-09-16T08:05:47Z
dc.date.available2009-09-16T08:05:47Z
dc.date.issued2005en_US
dc.date.submitted2005en_US
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10481/697
dc.description.abstractLa tesis de la que se ha partido en este trabajo ha sido que "Las Pymes que están certificadas logran alcanzar, en mayor grado, los objetivos que se persiguen con la Gestión de Recursos Humanos que aquellas otras que no lo están". Esta tesis se ha puesto a prueba en el sector de la industria auxiliar de la construcción de la provincia de Granada, utilizando como marco teórico de referencia el modelo de Gestión de Recursos Humanos propuesto por Dolan, Schuler y Valle (1999) y empleando una metodología de tipo exploratorio. De los datos obtenidos en la investigación, hemos llegado a la conclusión de que en líneas generales, las Pymes que están involucradas formalmente en un proceso de calidad y mejora continua, logran obtener, en mayor grado, los objetivos que se persiguen con la gestión de los recursos humanos que aquellas otras Pymes que no están involucradas en tal proceso.en_US
dc.description.sponsorshipTesis Univ. Granada. Departamento de Psicología Social y Metodología de las Ciencias del Comportamiento. Leída el 30/09/03en_US
dc.format.mimetypeapplication/pdfen_US
dc.language.isoesen_US
dc.publisherGranada: Universidad de Granadaen_US
dc.rightsCreative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 License
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/
dc.subjectCalidad en_US
dc.subjectGestión de personalen_US
dc.subjectRecursos humanos en_US
dc.subjectPuequeñas y medianas empresasen_US
dc.subjectControl de calidad en_US
dc.subjectPsicología social en_US
dc.subjectPsicología industrial en_US
dc.titleLa influencia de los sistemas de calidad en los objetivos de la gestión de recursos humnaos en las Pymesen_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesisen_US


Ficheros en el ítem

[PDF]

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

  • Tesis
    Tesis leídas en la Universidad de Granada

Mostrar el registro sencillo del ítem

Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 License
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 License