Repensando la Constitución: una mirada al deber de trabajar y al derecho al trabajo

Abstract

Han pasado cuarenta años desde que se aprobara la Constitución española y veintitrés desde que España ratificara la Declaración y la Plataforma de Acción de la IV Conferencia Mundial sobre la Mujer de Beijing (1995). Esta última supuso el compromiso de incorporación del principio del gender mainstreaming en la totalidad de los procesos normativos —elaboración, interpretación y aplicación de la normas— y en la totalidad de las políticas públicas. Y esta misma fecha debiera indicar, en consecuencia, un antes y un después en el hacer jurídico y político. Este compromiso vinculante compele a revisar la Constitución e incorporar la perspectiva de género de manera principal y transversal, desde el Preámbulo (donde se blindaría) hasta su parte dispositiva. Este trabajo se centra especialmente en el artículo 35 y en su proclama referida al deber y al derecho al trabajo, habida cuenta de que la brecha salarial, la necesidad de reequilibrar la vida laboral, familiar y personal y la necesidad de combatir todas las formas de violencia contra las mujeres, se erigen entre los grandes desafíos ciudadanos del siglo xxi.

Forty years have passed since the Spanish Constitution was approved and twenty-three years since Spain ratified the Declaration and Platform for Action of the Fourth World Conference on Women in Beijing (1995). The latter entailed a commitment to incorporate the principle of gender mainstreaming in all the regulatory processes —elaboration, interpretation and application of standards— and in all public policies and this very same date should mark a before and after in both legal and political matters. This binding commitment compels to review the Constitution and incorporate the gender perspective in a main and transversal way, from the Preamble (where it would be shielded) to its operative part. This work focuses especially on article 35 to the recognition of the duty and the right to work, given that challenges such as the gender wage gap, theneed to rebalance work, family and personal life and the need to combat all forms of violence against women, stand among the greatest ones of the xxi century.