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dc.contributor.advisorPérez García, Miguel 
dc.contributor.advisorCaracuel Romero, Alfonso 
dc.contributor.authorVélez Coto, María 
dc.contributor.otherUniversidad de Granada.es_ES
dc.contributor.otherUniversidad de Granada. Programa de Doctorado en Psicologíaes_ES
dc.date.accessioned2021-01-15T08:32:04Z
dc.date.available2021-01-15T08:32:04Z
dc.date.issued2021
dc.date.submitted2020-12-01
dc.identifier.citationVélez Coto, María. Variables moduladoras de la cognición ante la ausencia de empleo. Granada: Universidad de Granada, 2021. [http://hdl.handle.net/10481/65439]es_ES
dc.identifier.isbn978-84-1306-743-8
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10481/65439
dc.description.abstractEl objetivo principal de la presente Tesis Doctoral es analizar la relación entre la ausencia de empleo, por desempleo o jubilación, y el rendimiento cognitivo, así como las variables que modulan esta asociación. Para ello, esta Tesis Doctoral consta de un total de 9 capítulos estructurados en cuatro apartados. Todos los resultados obtenidos indican que la ausencia de empleo, bien a causa de la jubilación o el desempleo, provoca una alteración del rendimiento cognitivo. Estos cambios, además, están modulados por factores ocupacionales, sugiriendo que una mayor estimulación obtenida a través de la complejidad del empleo contribuye a la capacidad de reserva cognitiva, protegiendo al funcionamiento cognitivo en situaciones críticas.es_ES
dc.description.abstractThe main objective of this Doctoral Thesis is to analyze the relationship between the absence of work, due to unemployment or retirement, and cognitive performance, including variables that modulate this association. For that purpose, this Doctoral Thesis comprises a total of 9 chapters structured in four sections. All the results indicated that the absence of employment, either due to retirement or unemployment, causes an alteration in cognitive performance. These changes are modulated by occupational factors, suggesting that a greater stimulation obtained through education and complexity of work contributes to the capacity of cognitive reserve, protecting cognitive functioning in critical situations.es_ES
dc.description.sponsorshipTesis Univ. Granada.es_ES
dc.format.mimetypeapplication/pdfen_US
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad de Granadaes_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 España*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/*
dc.subjectEmpleabilidades_ES
dc.subjectVariables moduladorases_ES
dc.subjectCogniciónes_ES
dc.subjectAusenciaes_ES
dc.subjectEmpleo es_ES
dc.titleVariables moduladoras de la cognición ante la ausencia de empleoes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesises_ES
europeana.typeTEXTen_US
europeana.dataProviderUniversidad de Granada. España.es_ES
europeana.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/en_US
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES


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  • Tesis
    Tesis leídas en la Universidad de Granada

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