El acoso moral en el trabajo: una perspectiva de derecho comparado

dc.contributor.author	Sánchez Pérez, José
dc.date.accessioned	2019-09-04T08:24:03Z
dc.date.available	2019-09-04T08:24:03Z
dc.date.issued	2014-09-01
dc.identifier.citation	Pérez, J. S. (2014). El acoso moral en el trabajo: una perspectiva de derecho comparado. En Violencia, riesgos psicosociales y salud en el trabajo: estudios desde el derecho internacional comparado (pp. 339-353). [http://hdl.handle.net/10481/56685]	es_ES
dc.identifier.isbn	978-88-98652-19-8
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10481/56685
dc.description.abstract	Se afronta un análisis del acoso laboral desde una perspectiva de derecho comparado. Inicialmente se incide en su caracterización y origen histórico. A continuación se afronta el tratamiento del acoso laboral (mobbing) a través de la normativa existente en España, Francia, Bélgica, Suecia y Reino Unido para fijar unas conclusiones alrededor de las modificaciones legislativas que cabría adoptar.	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	ADAPT University Press	es_ES
dc.subject	Acoso laboral	es_ES
dc.subject	Derecho comparado	es_ES
dc.subject	Regulación normativa	es_ES
dc.title	El acoso moral en el trabajo: una perspectiva de derecho comparado	es_ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/bookPart	es_ES
dc.rights.accessRights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es_ES