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dc.contributor.authorSánchez-Pérez, José
dc.date.accessioned2019-09-04T08:24:03Z
dc.date.available2019-09-04T08:24:03Z
dc.date.issued2014-09-01
dc.identifier.citationPérez, J. S. (2014). El acoso moral en el trabajo: una perspectiva de derecho comparado. En Violencia, riesgos psicosociales y salud en el trabajo: estudios desde el derecho internacional comparado (pp. 339-353). [http://hdl.handle.net/10481/56685]es_ES
dc.identifier.isbn978-88-98652-19-8
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10481/56685
dc.description.abstractSe afronta un análisis del acoso laboral desde una perspectiva de derecho comparado. Inicialmente se incide en su caracterización y origen histórico. A continuación se afronta el tratamiento del acoso laboral (mobbing) a través de la normativa existente en España, Francia, Bélgica, Suecia y Reino Unido para fijar unas conclusiones alrededor de las modificaciones legislativas que cabría adoptar.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherADAPT University Presses_ES
dc.subjectAcoso laborales_ES
dc.subjectDerecho comparado es_ES
dc.subjectRegulación normativaes_ES
dc.titleEl acoso moral en el trabajo: una perspectiva de derecho comparadoes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bookPartes_ES
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES


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