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dc.contributor.advisorPérez Mármol, José Manuel
dc.contributor.authorRamalho Pires de Almeida, María Ángela
dc.contributor.otherUniversidad de Granada.es_ES
dc.contributor.otherPrograma de Doctorado en Medicina Clínica y Salud Públicaes_ES
dc.date.accessioned2019-05-13T09:19:06Z
dc.date.available2019-05-13T09:19:06Z
dc.date.issued2019
dc.date.submitted2019-05-06
dc.identifier.citationRamalho-Pires de Almeida, María Ángela. Programa de intervención ergonómica y calidad de vida de los trabajadores con discapacidad física. Granada: Universidad de Granada, 2019. [http://hdl.handle.net/10481/55702]es_ES
dc.identifier.isbn9788413061825
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10481/55702
dc.description.abstractLa evaluación de la salud de cualquier trabajador, y en especial de aquel que tiene una discapacidad, debe comenzar con el conocimiento de la situación real del puesto de trabajo. De igual forma, se debe considerar que cuando el trabajo se realiza de forma inadecuada, los pequeños actos o conductas cotidianas pueden repercutir a medio- largo plazo de forma negativa sobre la salud de los trabajadores. A su vez, las alteraciones relacionadas con la discapacidad física pueden tener impacto sobre el ambiente de trabajo, reduciendo la productividad y contribuyendo a problemas de salud y un empeoramiento de la calidad de vida. En poblaciones con discapacidad física, la ergonomía a través de sus métodos y técnicas puede generar un amplio abanico de adaptaciones que mejoren las características del trabajo de estas personas. En diversos estudios se ha observado que el nivel de desempeño en el trabajo está más determinado por la ausencia de aspectos nocivos del mismo que por la presencia de las propias limitaciones personales atribuidas a la discapacidad. La muestra de trabajadores del ámbito universitario con discapacidad física presentó las puntuaciones más bajas en los dos momentos temporales evaluados en las dimensiones de calidad de vida físico y psicológico. Estos trabajadores presentaron limitaciones en el mobiliario, en la organización del trabajo y en la disposición del puesto de trabajo, generando posturas inadecuadas, movimientos repetitivos y dolores músculoesqueléticos en la realización de las tareas laborales. Los resultados del ensayo clínico muestran que la participación en un programa de intervención ergonómica mixto parece ser beneficioso sobre la calidad de vida y las capacidades laborales percibidas.es_ES
dc.description.sponsorshipTesis Univ. Granada.es_ES
dc.format.mimetypeapplication/pdfen_US
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad de Granadaes_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 España*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/*
dc.subjectFisioterapia es_ES
dc.subjectCalidad de vida es_ES
dc.titlePrograma de intervención ergonómica y calidad de vida de los trabajadores con discapacidad físicaes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesises_ES
dc.subject.udc615.8es_ES
dc.subject.udc6310es_ES
dc.subject.udc3212es_ES
dc.subject.udc316.4es_ES
europeana.typeTEXTen_US
europeana.dataProviderUniversidad de Granada. España.es_ES
europeana.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/en_US
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US


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