Análisis normativo y prospectivo de la gestión de los Recursos Humanos en la Ergonomía y la Accesibilidad de las Personas con Discapacidad en las Organizaciones

Abstract

Hoy en día, las organizaciones están cada vez más sensibilizadas a la hora de contratar a personas con discapacidad y como consecuencia, mejoran la accesibilidad y ergonomía de sus trabajadores. Sin embargo, se siguen detectando muchos incumplimientos en materia de accesibilidad e inclusión laboral de las personas con discapacidad que se deben subsanar cuanto antes. Esta investigación surge de la necesidad de aumentar el bajo grado de cumplimiento actual de la normativa de inclusión, accesibilidad y Prevención de riesgos Laborales (PRL)para ir eliminando todas las barreras que dificultan la inclusión de las personas con discapacidad en el ámbito laboral. A través de esta investigación se pretende concienciar sobre la inclusión laboral y social de las personas con discapacidad, así como poder facilitar a los diferentes departamentos de Recursos Humanos (RRHH) cuales son las pautas a seguir en materia de accesibilidad, diseño para todos, inclusión laboral y social de las personas con discapacidad, PRL y adaptación de puestos de trabajo.