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Cláusulas de empleo para personas con discapacidad en la negociación colectiva

[PDF] AlmendrosGonzalez_DiscapacidadNegociacionColectiva.pdf (208.4Kb)
Identificadores
URI: http://hdl.handle.net/10481/48353
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Autor
Almendros González, Miguel Ángel
Materia
Negociación colectiva
 
Personas con discapacidad
 
Cláusulas de empleo
 
Medidas de acción positiva
 
Empleo de discapacitados
 
Adaptación puesto de trabajo
 
Collective bargaining
 
Persons with disabilities
 
Employment clauses
 
Positive action measures
 
Employment of the disabled
 
Adaptation of work place
 
Fecha
2017-11
Referencia bibliográfica
Almendros-González, M.A. Cláusulas de empleo para personas con discapacidad en la negociación colectiva. En: 36º Jornadas Universitarias Andaluzas de Derecho del Trabajo y las Relaciones Laborales: "La negociación colectiva tras las reformas legales. Especial referencia a Andalucía". Córdoba, 23-24 de noviembre de 2017. [http://hdl.handle.net/10481/48353]
Patrocinador
Junta de Andalucía. Consejería de Empleo, Empresa y Comercio. Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL)
Resumen
El análisis de una muestra de 140 convenios colectivos negociados tras las últimas reformas laborales en Andalucía revela las principales tendencias en la regulación del empleo y de las condiciones de trabajo de los trabajadores con discapacidad, y en particular sobre el cuotas de reserva de empleo, modalidades contractuales, igualdad de trato y no discriminación, formación y promoción profesional, movilidad, adaptación de las funciones del trabajador, retribución, salud laboral y prevención de riesgos laborales de los trabajadores discapacitados.
 
The analysis of a sample of 140 collective agreements negotiated after the last labor reforms in Andalusia reveals the main trends in the regulation of employment and working conditions of workers with disabilities, and in particular on employment quotas, modalities contractual, equal treatment and non-discrimination, training and professional promotion, mobility, adaptation of the functions of the worker, salary, occupational health and prevention of occupational risks of disabled workers.
 
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