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dc.contributor.authorFernández-Millán, Juan M.es_ES
dc.contributor.authorFernández-Navas, Marinaes_ES
dc.contributor.authorGonzález-Cánovas, Alejandroes_ES
dc.date.accessioned2017-05-24T06:43:16Z
dc.date.available2017-05-24T06:43:16Z
dc.date.issued2017-05-23
dc.identifier.citationFernández-Millan, J.M.; Fernández-Navas, M.; González-Cánovas, A. Guía práctica para la elaboración del perfil profesional y la evaluación de competencias. Versión 4. La base de la gestión de competencias en la empresa eficiente. Universidad de Granada. Departamento de Psicología Social, 2017. (Guías prácticas de psicología del trabajo). [http://hdl.handle.net/10481/46509]es_ES
dc.identifier.other1705232398152
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10481/46509
dc.description.abstractSe trata de una guía para elaborar perfiles profesionales y evaluaciones de desempeño basados en las competencias.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad de Granada. Departamento de Psicología Sociales_ES
dc.relation.ispartofseriesGuías prácticas de psicología del trabajo;
dc.rightsCreative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Licenseen_EN
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/en_EN
dc.subjectPerfil de competenciases_ES
dc.subjectEvaluación es_ES
dc.subjectCompetencias es_ES
dc.subjectDesempeñoes_ES
dc.subjectTrabajo es_ES
dc.subjectRecursos humanos es_ES
dc.titleGuía práctica para la elaboración del perfil profesional y la evaluación de competencias. Versión 4. La base de la gestión de competencias en la empresa eficientees_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/reportes_ES
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES


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