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NCG111/3: Normativa para la adopción de medidas de acción positiva y de igualdad de oportunidades para el Personal de Administración y Servicios y el Personal Docente e Investigador con discapacidad de la Universidad de Granada.

dc.contributor.authorUniversidad de Granada
dc.date.accessioned2017-01-27T11:14:20Z
dc.date.available2017-01-27T11:14:20Z
dc.date.issued2016-10-10
dc.identifier.issn2173-1608
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10481/44490
dc.description.abstractNormativa para la adopción de medidas de acción positiva y de igualdad de oportunidades para el Personal de Administración y Servicios y el Personal Docente e Investigador con discapacidad de la Universidad de Granada(apoyo a la movilidad y acceso al centro de trabajo, medidas de apoyo al binestar físico psicológico, material, social,...). Aprobado en la sesión ordinaria del Consejo de Gobierno de 20 de septiembre de 2016es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad de Granadaes_ES
dc.relation.ispartofseriesBOUGR 111;NCG111/3
dc.rightsCreative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 License
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/
dc.subjectUniversidad de Granadaes_ES
dc.subjectUniversidades es_ES
dc.subjectAdministración universitariaes_ES
dc.subjectDiscapacidades_ES
dc.subjectAcción positivaes_ES
dc.subjectIgualdad es_ES
dc.subjectPASes_ES
dc.subjectPDIes_ES
dc.titleNCG111/3: Normativa para la adopción de medidas de acción positiva y de igualdad de oportunidades para el Personal de Administración y Servicios y el Personal Docente e Investigador con discapacidad de la Universidad de Granada.es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/otheres_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/otheres_ES
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES


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Nombre:
NCG1113.pdf
Tamaño:
127.0Kb
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PDF

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