Liderazgo transaccional vs liderazgo transformacional

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URI: http://hdl.handle.net/10481/34629
ISSN: 2254-5883
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Autor
Almirón Arévalo, Virginia; Tikhomirova, Alena; Trejo Toriz, Axela Casandra; García Ramírez, José Miguel
Editorial
Universidad de Granada
Materia
Liderazgo transaccional
 
Liderazgo transformacional
 
Transactional Leadership
 
Transformational Leadership
 
Fecha
2015
Referencia bibliográfica
Almirón Arévalo, V.; Tikhomirova, A.; Trejo Toriz, A.C.; García-Ramírez, J.M. Liderazgo transaccional vs liderazgo transformacional. Reidocrea, 4: 24-27 (2015). [http://hdl.handle.net/10481/34629]
Patrocinador
Universidad de Granada. Departamento de Psicología Social. Proyecto de Innovación Docente ReiDoCrea
Resumen
El impacto ejercido por el liderazgo a nivel organizacional es fundamental, debido a que es considerado una de las bases para el éxito. Hoy día, el modelo de liderazgo transaccional/transformacional se ha convertido en uno de los principales paradigmas abordados; y es por ello que el objetivo del presente artículo es exhibir la importancia que tiene cada uno de estos tipos de liderazgo, así como las ventajas y limitaciones en el ámbito organizacional.
 
The impact of leadership at the organizational level is critical due to the fact that it is considered one of the bases for business success. Today, the model of transactional/transformational leadership has become one of the main paradigms addressed; and that is why the aim of this article is to show the importance of each of these types of leadership as well as their advantages and limitations in the organizational field.
 
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