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Efecto de la congruencia entre el patrón de conducta tipo A y el tipo de tarea en el rendimiento y la satisfacción

[PDF] BerriosMartos_RendimientoSatisfaccion.pdf (211.5Kb)
Identificadores
URI: http://hdl.handle.net/10481/32724
ISSN: 0120-0534
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Autor
Berrios-Martos, María Pilar; García-Martínez, José Miguel
Editorial
Fundación Universitaria Konrad Lorenz (Colombia)
Materia
Congruencia o ajuste
 
Patrón de conducta tipo A
 
Tipo de tarea
 
Rendimiento
 
Satisfacción
 
Estudio experimental
 
Congruence
 
Adjustment
 
Fit
 
Type A behaviour pattern
 
Type of task
 
Performance
 
Satisfaction
 
Experimental study
 
Fecha
2006
Referencia bibliográfica
Berrios-Martos, M.P.; García-Martínez, J.M. Efecto de la congruencia entre el patrón de conducta tipo A y el tipo de tarea en el rendimiento y la satisfacción. Revista Latinoamericana de Psicología, 38(2): 271-284 (2006). [http://hdl.handle.net/10481/32724]
Resumen
El presente trabajo es un estudio experimental cuyo objetivo es comprobar si la congruencia entre las características del individuo y las características de la tarea tiene consecuencias positivas para el rendimiento y la satisfacción. Los resultados obtenidos ponen de manifiesto que los individuos con patrón de conducta tipo A obtienen mejores resultados en los casos de ajuste o congruencia que en los casos de desajuste o incongruencia, mientras que el rendimiento de las personas con patrón de conducta tipo B no está relacionado con el ajuste/desajuste entre sus necesidades-metas personales y las demandas de la tarea. Además, las personas con patrón de conducta tipo A también presentan mayores niveles de satisfacción en los casos de congruencia que en los casos de incongruencia. Sin embargo, las personas con patrón de conducta tipo B presentan los mismos niveles de satisfacción en ambos casos.
 
This paper is an experimental study whose basic aim is to check whether the congruence between personality characteristics and task characteristics has positive effects for performance and satisfaction in individuals. The results reveal that Type A Behaviour Pattern individuals get better results in cases of adjustment or congruence than in cases of disadjustment or incongruence, whereas the performance of Type B Behaviour Pattern individuals is not related to the adjustment or disadjustment between personal needs / aims and the task’s demands. In addition, we have found that Type A Behaviour Pattern persons also have greater levels of satisfaction in cases of congruence than in cases of incongruence. However, Type B Behaviour Pattern persons show the same level of satisfaction in both cases.
 
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