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dc.contributor.authorAlonso Ferres, María 
dc.contributor.authorCaballero Martínez, María
dc.contributor.authorFernández Madero, Lucía
dc.contributor.authorPérez Doctor, Irene
dc.contributor.authorSerrano Montilla, Celia
dc.contributor.authorVillar Sevilla, Beatriz
dc.date.accessioned2014-04-21T06:35:07Z
dc.date.available2014-04-21T06:35:07Z
dc.date.issued2014
dc.identifier.citationAlonso Ferres, M.; et al. Empowerment en el ámbito sanitario. Reidocrea, 3: 3-10 (2014). [http://hdl.handle.net/10481/31289]es_ES
dc.identifier.issn2254-5883
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10481/31289
dc.description.abstractEl Empowerment es un constructo multinivel que ha sido analizado por distintas disciplinas. En el presente estudio, partiendo de la distinción entre Empowerment Estructural y Empowerment Psicológico que proponen Jáimez y Bretones (2011), se pretende estudiar la relación entre dichas variables y la influencia que éstas tienen sobre la Satisfacción y la Motivación Laboral, con una muestra de 95 sujetos (médicos, enfermeros y técnicos) en diferentes Hospitales Públicos de Granada. Los datos obtenidos tras la administración de cuatro escalas corroboran las hipótesis planteadas y muestran una nueva versión del modelo de partida, donde la Satisfacción Laboral de los sujetos media la relación entre la percepción de Empowerment Estructural y Psicológico.es_ES
dc.description.abstractThe Empowerment is a multilevel construct that has been analyzed by distinct disciplines. In the present study, belonging to the distinction between Structural Empowerment and Psychological Empowerment proposed by Jáimez and Bretones (2011) , it aims to study the relation between such variables and the influence that these have on Job Satisfaction and Motivation, with a sample of 95 individuals (doctors, nurses and technicians) from different Public Hospitals in Granada. The data obtained after the administration of four scales confirmed the proposed hypothesis and suggests a new version of the starting model since it proposes that the Job Satisfaction of the individuals mediates the relation between the percepti on of Structural and Psychological Empowerment.es_ES
dc.description.sponsorshipReiDoCrea. Departamento de Psicología Social. Universidad de Granada.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad de Granadaes_ES
dc.relation.ispartofseriesReiDoCrea;Volumen 3
dc.rightsCreative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Licensees_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es_ES
dc.subjectEmpowerment estructurales_ES
dc.subjectSatisfacción laborales_ES
dc.subjectMotivación laborales_ES
dc.subjectEmpowerment psicológicoes_ES
dc.subjectStructural empowermentes_ES
dc.subjectPsychological empowermentes_ES
dc.subjectJob satisfaction es_ES
dc.subjectJob motivationes_ES
dc.titleEmpowerment en el ámbito sanitarioes_ES
dc.title.alternativeEmpowerment in the health spherees_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees_ES
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.identifier.doi10.30827/Digibug.31289


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