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dc.contributor.advisorAndreu Abela, Jaimeen_US
dc.contributor.authorAlarcón Martínez, María Lourdesen_US
dc.contributor.otherUniversidad de Granada. Departamento de Sociologíaen_US
dc.date.accessioned2012-03-07T11:21:32Z
dc.date.available2012-03-07T11:21:32Z
dc.date.issued2012en_US
dc.date.submitted2010en_US
dc.identifierD.L.: GR 764-2012en_US
dc.identifier.isbn9788469410738en_US
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10481/19731
dc.description.sponsorshipTesis Univ. Granada. Departamento de Sociología. Leída el 10 de diciembre de 2010en_US
dc.format.mimetypeapplication/pdfen_US
dc.language.isospaen_US
dc.publisherGranada: Universidad de Granadaen_US
dc.rightsCreative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Licenseen_US
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/en_US
dc.subjectGestión de personalen_US
dc.subjectRecursos humanos en_US
dc.subjectServicio Andaluz de Saluden_US
dc.titleGestión por competencias y análisis en el Servicio Andaluz de Saluden_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesisen_US
dc.subject.udc369en_US
dc.subject.udc658.3en_US
dc.subject.udc331.108en_US
dc.subject.udc5311en_US
europeana.typeTEXTen_US
europeana.dataProviderUniversidad de Granada. España.en_US
europeana.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/en_US
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US


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