Modelos difusos para cuatificación del rendimiento laboral: aportes a la construcción de un sistema inteligentes de gestión de recursos humanos

Identificadores
URI: http://hdl.handle.net/10481/1339
Exportar
RISMendeleyBibtex
Estadísticas
Ver Estadísticas de uso
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítem
Autor
Cofré Gajardo, Francisco
Editorial
Granada: Universidad de Granada
Director
Delgado Calvo-Flores, Miguel
Departamento
Universidad de Granada. Departamento de Ciencias de la Computación e Inteligencia Artificial
Materia
Informática
 
Inteligencia artificial
 
Lógica difusa
 
Recursos humanos
 
Rendimiento en el trabajo
 
Fecha
2006
Fecha lectura
2006
Patrocinador
Tesis Univ. Granada. Departamento de Ciencias de la Computación e Inteligencia Artificial. Leída el 24 de noviembre de 2006
Colecciones
Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 License
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 License