Neurociencias aplicadas en la gestión empresarial: desafíos y oportunidades en la superación de neuromitos

Abstract

El desarrollo de las neurociencias durante las últimas décadas ha transformado nuestra comprensión del cerebro humano, con implicaciones significativas en la educación, la psicología y el entorno empresarial. Este artículo analiza cómo los neuromitos, interpretaciones erróneas de hallazgos neurocientíficos, afectan la gestión del talento, la formación continua y la cultura organizacional, perpetuando creencias limitantes y decisiones contraproducentes. Se presentan estrategias basadas en la neuroplasticidad y la evidencia científica para superar estas barreras y promover entornos laborales más inclusivos y efectivos. Asimismo, se revisan casos de éxito en empresas y se exploran metodologías neuroeducativas aplicadas a la capacitación y gestión empresarial. Las neurociencias ofrecen oportunidades para un modelo organizacional más adaptable, innovador y sostenible.

The development of neuroscience over the past few decades has transformed our understanding of the human brain, with significant implications for education, psychology, and the business environment. This article analyzes how neuromyths, misinterpretations of neuroscientific findings, affect talent management, lifelong learning, and organizational culture, perpetuating limiting beliefs and counterproductive decisions. Strategies based on neuroplasticity and scientific evidence are presented to overcome these barriers and promote more inclusive and effective work environments. It also reviews successful business cases and explores neuroeducational methodologies applied to training and business management. Neuroscience offers opportunities for a more adaptable, innovative, and sustainable organizational model.