Procedimientos autónomos de solución de conflictos laborales: una reflexión crítica a la luz de las recientes renovaciones de los acuerdos estatal y autonómicos

Abstract

Los acuerdos de solución de conflictos laborales pactados en el ámbito estatal y en las distintas comunidades autónomas, pilar básico de nuestro sistema de relaciones laborales, han permitido abrir y garantizar un espacio de negociación colectiva, erigiéndose en instrumentos clave en la gestión del conflicto laboral. No obstante, su larga vigencia y las recientes renovaciones de algunos de ellos sugieren la realización de un balance sobre su efectividad. Conviene plantearse si el nivel de eficacia alcanzado es el deseable, de modo que los interlocutores sociales se limiten a rectificar técnicamente aquellas carencias que se detecten o si, en cambio, sería conveniente una transformación de los procedimientos autónomos. Esta tarea se abordará desde el más absoluto rigor técnico, con el objeto de poder realizar, en su caso, propuestas de mejora.

The agreements for the autonomous resolution of labor disputes existing in the state and in the autonomous communities are a basic pillar of our labor relations system. They have made it possible to open and guarantee a space for collective bargaining, becoming a key instrument in the management of labor disputes. Nevertheless, their long-standing term and their recent changes suggest a review of their effectiveness. It is convenient to consider whether the level of effectiveness is appropriate, or whether accurate proposals to change the present situation are advisable.