Incentivos para retrasar el cese de actividad. La jubilación demorada

Abstract

Este estudio examina la jubilación demorada como una respuesta normativa y política a los profundos cambios demográficos que afectan al sistema público de pensiones en España, en particular el envejecimiento de la población, el aumento sostenido de la esperanza de vida y el acusado descenso de la natalidad. A partir de este contexto, se analiza cómo las reformas recientes han orientado el sistema hacia la prolongación voluntaria de la vida laboral como mecanismo para reforzar su sostenibilidad financiera, poniendo de relieve tanto la racionalidad económica de estos incentivos como las tensiones que generan en términos de equidad, especialmente en relación con trayectorias laborales desiguales.

This study examines deferred retirement as a regulatory and policy-based response to the profound demographic changes affecting the Spanish public pension system, particularly population ageing, the sustained increase in life expectancy and the sharp decline in birth rates. Against this backdrop, it analyses how recent reforms have steered the system towards the voluntary extension of working life as a mechanism to strengthen its financial sustainability, highlighting both the economic rationale behind these incentives and the tensions they generate in terms of equity, especially in relation to unequal employment trajectories.