Il licenziamento disciplinare in Spagna: Causali e costi

Abstract

Se ofrece un análisis crítico de los elementos jurídico-positivos del despido disciplinario en España, lo que se realiza, no solo con referencias a las causas de extinción de la relación laboral, sino, especialmente, en lo que concierne al coste económico de la finalización del contrato de trabajo tras la declaración judicial de ilegalidad (improcedente y/o nulo), ofreciéndose una serie de alternativas de reforma y propuestas “de lege ferenda” de la indemnización económica por despido en España.

A critical analysis is offered of the legal and positive elements of disciplinary dismissal in Spain, which is done not only with reference to the causes of termination of the employment relationship, but, especially, with regard to the economic cost of the termination of the employment contract after the judicial declaration of illegality (unfair and/or void), offering a series of reform alternatives and proposals “de lege ferenda” of economic compensation for dismissal in Spain.

Questa monografia offre un'analisi critica degli elementi giuridici e positivi del licenziamento disciplinare in Spagna. Ciò avviene non solo con riferimento alle cause di risoluzione del rapporto di lavoro, ma soprattutto con riferimento al costo economico della risoluzione del contratto di lavoro a seguito di una dichiarazione giudiziale di illegittimità (ingiusta e/o nullità). Vengono inoltre presentate una serie di alternative di riforma e proposte "de lege ferenda" per l'indennizzo economico del licenziamento in Spagna.