https://hdl.handle.net/10481/62446 Mon, 20 Apr 2026 22:48:18 GMT 2026-04-20T22:48:18Z https://hdl.handle.net/10481/109182 El individuo como unidad de análisis: La influencia de los valores, percepciones y actitudes en el comportamiento laboral Díaz Bretones, Francisco José; Montalbán Peregrín, Manuel En este módulo presentamos dos temas esenciales para comprender el comportamiento humano en las organizaciones desde el nivel individual de análisis: los valores, las creencias y las actitudes, por una parte, y la motivación, por otra. Los valores son elementos de gran importancia para la comprensión de la conducta humana, pues son los que influyen en nuestras percepciones y en nuestras actitudes hacia determinados acontecimientos, guiando en última instancia el impulso de las acciones que acometemos. https://hdl.handle.net/10481/109182 https://hdl.handle.net/10481/109181 Cambio y Desarrollo Organizacional: Áreas de intervención Fuertes Martínez, Francisco; Díaz Bretones, Francisco José https://hdl.handle.net/10481/109181 https://hdl.handle.net/10481/90019 Healthy organizations: beyond occupational risk prevention Diaz Bretones, Francisco; Jáimez Román, María José https://hdl.handle.net/10481/90019 https://hdl.handle.net/10481/90017 Emprendimiento colectivo Diaz Bretones, Francisco; Coque Martínez, Jorge https://hdl.handle.net/10481/90017 https://hdl.handle.net/10481/90016 Identidad y migración: la formación de nuevas identidades transculturales Diaz Bretones, Francisco; Gonzalez-González, José María https://hdl.handle.net/10481/90016